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Navegando por la red, buscando información interesante y diferente para ampliar la información a la hora de realizar un CV, me he encontrado una página de una empresa en la que aparecen unos pequeños consejos prácticos para enfocar algunos aspectos del CV que podrían entorpecer el proceso de preselección:
En este caso es muy recomendable incidir (y extenderse) en todos aquellos aspectos de tu formación relacionadas con la oferta, enumerando las becas de las que hayas disfrutado y la formación complementaria que posee. Asimismo es muy recomendable extenderse en el apartado de aficiones o incluso generar un apartado específico en el que enumerar sus cualidades, destacando su entusiasmo, dinamismo, interés y ganas de aprender.
En este caso es muy recomendable que especifiques los deportes y actividades de ocio practicadas que denoten un espíritu competitivo, buena salud y una actividad equilibrada. No olvides que compites con candidatos más jóvenes y su valor, además de tu experiencia, debe ser su buen estado físico y psíquico y una actitud dinámica y activa. Asimismo debes incidir en su experiencia y capacidad para enfrentarse y resolver problemas, conocimientos de diferentes entornos y sectores, etc.
Si eres muy joven
En este caso es muy recomendable incidir (y extenderse) en todos aquellos aspectos de tu formación relacionadas con la oferta, enumerando las becas de las que hayas disfrutado y la formación complementaria que posee. Asimismo es muy recomendable extenderse en el apartado de aficiones o incluso generar un apartado específico en el que enumerar sus cualidades, destacando su entusiasmo, dinamismo, interés y ganas de aprender.
Si tu edad es superior a 50 años
En este caso es muy recomendable que especifiques los deportes y actividades de ocio practicadas que denoten un espíritu competitivo, buena salud y una actividad equilibrada. No olvides que compites con candidatos más jóvenes y su valor, además de tu experiencia, debe ser su buen estado físico y psíquico y una actitud dinámica y activa. Asimismo debes incidir en su experiencia y capacidad para enfrentarse y resolver problemas, conocimientos de diferentes entornos y sectores, etc.
Si has cambiado mucho de empresa
Professional Staff, compañía especializada en la gestión y desarrollo de los recursos humanos en la empresa, que opera bajo dos marcas comerciales y desarrolla a nivel nacional las actividades de consultoría, selección de personal, executive search, outsourcing y trabajo temporal.
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