Entradas
http://openjob.es/ Es un buscador de empleo que te permite búsquedas de trabajo España, Alemania, Estados Unidos, Inglaterra, Francia y México.
Te permite buscar trabajo por categorias;
- Sector.
- Localidad.
- Títulos de puestos
También dispone de un buscador por palabras clave:
http://openjob.es/keywords/
Te permite buscar trabajo por categorias;
- Sector.
- Localidad.
- Títulos de puestos
También dispone de un buscador por palabras clave:
http://openjob.es/keywords/
www.sistemanacionalempleo.es El Sistema Nacional de Empleo está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. "la existencia de un sitio común en red telemática que posibilite el conocimiento por los ciudadanos de las ofertas, demandas de empleo y oportunidades de formación existentes en todo el territorio del Estado, así como en el resto de los países del Espacio Económico Europeo."
En este portal puedes acceder a las ofertas de empleo público tanto a nivel estatal como de Comunidad Autónoma. Ofertas como en las fuerzas armadas, convocatorias públicas, ofertas de empleo de empresas privadas, etc.
También dispones de un apartado específico para Servicios Públicos de Empleo en otros países de la Unión Europea
http://www.sistemanacionalempleo.es/europa.html
En este portal puedes acceder a las ofertas de empleo público tanto a nivel estatal como de Comunidad Autónoma. Ofertas como en las fuerzas armadas, convocatorias públicas, ofertas de empleo de empresas privadas, etc.
También dispones de un apartado específico para Servicios Públicos de Empleo en otros países de la Unión Europea
http://www.sistemanacionalempleo.es/europa.html
www.empleo.com te permite buscar trabajo entre miles de ofertas de empleo y bolsas de trabajo desde un solo buscador. Introduce el trabajo que estás buscando y el lugar donde quieres trabajar y nosotros lo encontramos por ti.
Te permite también buscar mediante etiquetas y clasificación:
- Por profesión.
- Por industria.
- Por localización.
Te permite también buscar mediante etiquetas y clasificación:
- Por profesión.
- Por industria.
- Por localización.
www.laboris.net es la bolsa de empleo de Anuntis, punto de encuentro entre candidatos y empresas. Anuntis es el grupo líder en los sectores más importantes de anuncios clasificados en España: motor (www.coches.net), inmobiliaria (www.fotocasa.es), empleo (www.infojobs.net y www.laboris.net) y clasificados en general (www.segundamano.es).
Formulario página de alta de candidato:
- Formulario
Ofertas de empleo por categoría:
- Ofertas por Categoría
Las herramientas de laboris.net:
* Publicación on-line de las ofertas de empleo
* Candidatos que coinciden con el perfil demandado, al instante de publicar la oferta.
* Sistema de carpetas de preselección de candidaturas
* Filtros avanzados en la inserción de la oferta
* Filtros avanzados en la visualización de candidatos
* Comunicación online con los candidatos
* Búsqueda gratuita e ilimitada entre más de 1.800.000 currículos de la Base de Datos
* Múltiples filtros de búsqueda de currículos
* Compra de currículos y visualización de los datos de contacto.
Formulario página de alta de candidato:
- Formulario
Ofertas de empleo por categoría:
- Ofertas por Categoría
Las herramientas de laboris.net:
* Publicación on-line de las ofertas de empleo
* Candidatos que coinciden con el perfil demandado, al instante de publicar la oferta.
* Sistema de carpetas de preselección de candidaturas
* Filtros avanzados en la inserción de la oferta
* Filtros avanzados en la visualización de candidatos
* Comunicación online con los candidatos
* Búsqueda gratuita e ilimitada entre más de 1.800.000 currículos de la Base de Datos
* Múltiples filtros de búsqueda de currículos
* Compra de currículos y visualización de los datos de contacto.
Ya hemos presentado otra herramienta que nos permite generar online nuestro propio curriculum, y poder compartirlas con quien queramos. Para continuar con otras herramientas para poder crear nuestro CV online ahora añadimos a VisualCV.
VisualCV es una herramienta gratuita que nos permitirá generar nuestro propio curriculum de una forma sencilla, con posibilidad de incluir portafolios con imágenes, vídeos y pistas de audios si así lo deseamos.
Para que nos hagamos una idea, se trata de crear páginas con nuestro curriculum como si de un perfil de una red social se tratase, disponiendo de tres temas disponibles según las circunstancia de a quien vaya dirigido nuestro curriculum.
Os incluimos un video presentación de esta página:
Y si queréis ver ejemplos de CV subidos a la red pasar por esta página: http://www.visualcv.com/www/examples/
Alliance Search
Datos de Contacto: Dirección de mail
Envío de Curriculum: Dirección de mail
Egon Zehnder
Página Principal: http://www.egonzehnder.com/
Datos de Contacto: Dirección de mail
Envío de Curriculum: Formulario online
ATKearney
Datos de Contacto: Dirección de mail
Envío de Curriculum: Dirección de mail
Ofertas: online
Grupo BLC
Página Principal: http://www.grupoblc.net/
Datos de Contacto: Formulario Contacto
Envío de Curriculum: Formulario online
Ofertas: online
Consulta y Seleccion
Envío de Curriculum: Dirección de correo
Desarrollo Institucional
Contacto: Formulario
Envío de Curriculum: Dirección de correo
En los tiempos en los que estamos inmersos tenemos que valorar todas las alternativas en la búsqueda de trabajo, y más, en la actualidad tecnológica del mercado, tenemos herramientas a nuestro alcance que nos permiten aumentar la visibilidad de nuestra trayectoria profesional, darla de alta en redes sociales, blogs, etc.
Easy-CV es una opción para tener nuestro curriculum online accesible las 24 horas del día, ¿cómo?, pues muy sencillo, con el alta online y siguiendo las instrucciones del formulario podemos tener nuestro CV subido a internet con formato web, con más de 200 plantillas posibles, es decir, abrimos nuestro perfil profesional a todo un mundo de posibilidades en la búsqueda de nuevos retos.
Las características que este servicio nos permite son las siguientes:
Al registrarse elige su dirección personal, fácil de comunicar a todos sus contactos, de tipo http://yo.cv.fm/
Usted se vuelve realmente visible en la web para los reclutadores
¡No se requieren conocimientos técnicos! Usted elige una plantilla y luego adapta todos los colores. Las modificaciones de textos y diseño son ilimitadas
Su currículum puede ser actualizado en tiempo real con sólo unos clics
¡Añada un vídeo de presentación a su CV Web! Con una sencilla webcam y nuestro módulo de registro vídeo usted puede presentarse durante más de 2 minutos
¡Usted muestra mejor su motivación y su calidades de comunicación!
Página Principal: http://www.easy-cv.es/
Página de Registro: http://www.easy-cv.es/signup/
Easy-CV es una opción para tener nuestro curriculum online accesible las 24 horas del día, ¿cómo?, pues muy sencillo, con el alta online y siguiendo las instrucciones del formulario podemos tener nuestro CV subido a internet con formato web, con más de 200 plantillas posibles, es decir, abrimos nuestro perfil profesional a todo un mundo de posibilidades en la búsqueda de nuevos retos.
Las características que este servicio nos permite son las siguientes:
Un sitio web para su CV
Al registrarse elige su dirección personal, fácil de comunicar a todos sus contactos, de tipo http://yo.cv.fm/
Usted se vuelve realmente visible en la web para los reclutadores
Más de 200 modelos de CV web
¡No se requieren conocimientos técnicos! Usted elige una plantilla y luego adapta todos los colores. Las modificaciones de textos y diseño son ilimitadas
Su currículum puede ser actualizado en tiempo real con sólo unos clics
Un CV Vídeo en unos pocos clics
¡Añada un vídeo de presentación a su CV Web! Con una sencilla webcam y nuestro módulo de registro vídeo usted puede presentarse durante más de 2 minutos
¡Usted muestra mejor su motivación y su calidades de comunicación!
Página Principal: http://www.easy-cv.es/
Página de Registro: http://www.easy-cv.es/signup/
Os incluimos una página realmente buena, eficaz y con un gran potencial en la búsqueda de empleo.
http://www.bluesteps.com/ es la Herramienta internacional de búsqueda de empleo más valorada por los miembros de la AESC (La Association of Executive Search Consultants AESC). Los candidatos con experiencia senior y nivel internacional la encuentran como una de las herramientas de más utilidad para la búsqueda de un cambio profesional.
En este vínculo podéis acceder para ver las firmas de Executive Search de reconocido prestigio a nivel internacional con acceso a esta herramienta: Executive Search Firms
Página de registro: Formulario online
http://www.bluesteps.com/ es la Herramienta internacional de búsqueda de empleo más valorada por los miembros de la AESC (La Association of Executive Search Consultants AESC). Los candidatos con experiencia senior y nivel internacional la encuentran como una de las herramientas de más utilidad para la búsqueda de un cambio profesional.
En este vínculo podéis acceder para ver las firmas de Executive Search de reconocido prestigio a nivel internacional con acceso a esta herramienta: Executive Search Firms
Página de registro: Formulario online
buscojobs es la bolsa de empleo on-line de ámbito internacional, que tiene la misión de ayudar a demandantes y oferentes de oportunidades laborales. A través de una plataforma virtual avanzada brinda a las empresas un servicio de búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes en forma rápida y efectiva; y a los candidatos la oportunidad de acercarse a las empresas más prestigiosas del mercado y desarrollar una carrera laboral.
Entre otras tiene las siguientes características:
- Formulario de alta de Curriculum: para poder apuntarse a las ofertas de empleo publicadas
- Directorio de empresas
- Ayudas y noticias. Formación, parados, etc.
Está disponible en los siguientes países:
- Argentina: http://ar.buscojobs.com/
- Brasil: http://br.buscojobs.com/
- España: http://es.buscojobs.com/
- Uruguay: http://uy.buscojobs.com/
- Página Principal: http://www.buscojobs.com/
Entre otras tiene las siguientes características:
- Formulario de alta de Curriculum: para poder apuntarse a las ofertas de empleo publicadas
- Directorio de empresas
- Ayudas y noticias. Formación, parados, etc.
Está disponible en los siguientes países:
- Argentina: http://ar.buscojobs.com/
- Brasil: http://br.buscojobs.com/
- España: http://es.buscojobs.com/
- Uruguay: http://uy.buscojobs.com/
- Página Principal: http://www.buscojobs.com/
Cátenon es una firma de búsqueda de profesionales con presencia en más de 35 países.
En la página podéis acceder a posiciones que están buscando en cada uno de los países en los que están localizados. Tienen muchas ofertas publicadas.
Página Principal
Página de búsqueda online: con buscador por País/ Área/ Gestión de Equipos/ Palabras clave
Envío de Curriculum: permite el envío en formato fichero (icono a la izquierda de la página)
En la página podéis acceder a posiciones que están buscando en cada uno de los países en los que están localizados. Tienen muchas ofertas publicadas.
Página Principal
Página de búsqueda online: con buscador por País/ Área/ Gestión de Equipos/ Palabras clave
Envío de Curriculum: permite el envío en formato fichero (icono a la izquierda de la página)
A lo largo de los próximos días iremos subiendo artículos con listados de Headhunters con sus páginas, contacto, ofertas, etc, para enviar tu curriculum vitae. Si ya tienes una experiencia profesional consolidada estas direcciones te pueden facilitar la búsqueda de nuevos proyectos profesionales:
Página Principal: http://www.accetis.com/
Datos de Contacto: Pagina de contacto
Página Principal: http://www.augustinclarke.com/
Datos de Contacto: Pagina de contacto
Envío de Curriculum: Pagina de CV
Página Principal: http://www.alarconespinosa.com/
Datos de Contacto: Pagina de contacto
Envío de Curriculum: Contiene alta online
Página Principal: http://www.alexanderhughes.com/
Datos de Contacto: Pagina de búsqueda por país
Envío de Curriculum: Contiene mails personales de los consultores
Página Principal: http://www.baopartners.com/
Datos de Contacto: Datos de Contacto
Envío de Curriculum: Formulario online
Página Principal: http://www.boyden.com/es/index.html
Datos de Contacto: Contiene mails de consultores
Envío de Curriculum: Formulario online
Página Principal: http://www.brain.es/
Datos de Contacto: Formulario y dirección de mail
Envío de Curriculum: Direcciones de correo de los consultores
Accetis Internacional
Página Principal: http://www.accetis.com/
Datos de Contacto: Pagina de contacto
Augustin Clarke Associates
Página Principal: http://www.augustinclarke.com/
Datos de Contacto: Pagina de contacto
Envío de Curriculum: Pagina de CV
Alarcón y Espinosa
Página Principal: http://www.alarconespinosa.com/Datos de Contacto: Pagina de contacto
Envío de Curriculum: Contiene alta online
Alexander Hughes
Página Principal: http://www.alexanderhughes.com/
Datos de Contacto: Pagina de búsqueda por país
Envío de Curriculum: Contiene mails personales de los consultores
Bao Partners
Página Principal: http://www.baopartners.com/
Datos de Contacto: Datos de Contacto
Envío de Curriculum: Formulario online
Boyden Internacional
Datos de Contacto: Contiene mails de consultores
Envío de Curriculum: Formulario online
Brain Transearch
Datos de Contacto: Formulario y dirección de mail
Envío de Curriculum: Direcciones de correo de los consultores
Etiquetas:
cazatalentos,
ett,
head hunter,
headhunter,
listado,
mail,
ofertas de trabajo,
ofertas empleo,
seleccion
Os presentamos un nuevo buscador de trabajo. www.trabajoya.es
Tiene una pagina de inicio muy intuitiva en la que se puede realizar la búsqueda en base a 3 criterios, Provincia, Categoría y Palabras Clave. Por lo que hemos podido testear tiene buen motor de búsquedas y sus resultados nos muestran páginas de selección y empleo en los que otros no buscan.
Como características:
- RSS
- Últimas búsquedas realizadas por los usuarios
- "vistos recientemente"
- Publicar ofertas gratis.
www.trabajoya.es
Tiene una pagina de inicio muy intuitiva en la que se puede realizar la búsqueda en base a 3 criterios, Provincia, Categoría y Palabras Clave. Por lo que hemos podido testear tiene buen motor de búsquedas y sus resultados nos muestran páginas de selección y empleo en los que otros no buscan.
- RSS
- Últimas búsquedas realizadas por los usuarios
- "vistos recientemente"
- Publicar ofertas gratis.
www.trabajoya.es
Como regla general, el currículum vitae constituye el primer contacto con la empresa; es por esto, que tu CV debe llamar la atención de la persona responsable del proceso de selección desde los primeros segundos de su lectura para poder conseguir una primera entrevista. Es muy real el refrán "No existe una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión"
Algunos consejos importantes para realizar un CV:
• Cuida la redacción de tu CV: presenta tus cualificaciones y competencias de manera clara, lógica y ordenada para resaltar el valor de tu candidatura. Escribe un resúmen descriptivo de cada una de las partes de tu CV destacando aquellos items realmente importantes.
• Concéntrate en lo esencial: un CV debe ser breve. Seguramente esta es la parte más dificil, es decir, la capacidad de sintetizar toda tu experiencia, formación, idiomas, etc en unos cuantos párrafos. En la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal.
- Ten en cuenta que el objetivo de tu CV es llamar la atención para conseguir la entrevista, NO explicar absolutamente todo lo que has hecho.
- Si pones todo en tu CV ya no sería necesaria la entrevista.
• Adapta tu CV al puesto de trabajo que buscas: pon de relieve tus ventajas y mejores prácticas adaptadas al puesto ofrecido. PERO: NO infles artificialmente tu CV, ya que corres el riesgo de caer en descrédito durante una entrevista.
• Respeta la estructura del modelo: por ejemplo el "modelo europeo" de currículum vitae te permite presentar sus cualificaciones y competencias de una manera lógica:
- informaciones personales.
- descripción de la experiencia profesional.
- descripción de sus cursos de educación o formación.
- descripción detallada de sus competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera
profesional o de la vida cotidiana.
Más información del Modelo Europeo de CV.
Imprime tu currículum en papel blanco. Respeta el formato de letra y la configuración propuestos.
Evita que un apartado (por ejemplo formación) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» incluida en word). Las casillas que contienen los diferentes apartados no aparecerán al imprimir el documento.
• Sé claro y conciso: la lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por tanto:
- Utiliza frases cortas.
- Concéntrate en los elementos relevantes de tu formación y de tu experiencia profesional.
- Justifica las interrupciones en tus estudios o en tu carrera profesional.
• Somete el CV a una revisión: pide a una tercera persona que revise tu CV para asegurarte que su contenido es claro y fácil de entender.
Algunos consejos importantes para realizar un CV:
• Cuida la redacción de tu CV: presenta tus cualificaciones y competencias de manera clara, lógica y ordenada para resaltar el valor de tu candidatura. Escribe un resúmen descriptivo de cada una de las partes de tu CV destacando aquellos items realmente importantes.• Concéntrate en lo esencial: un CV debe ser breve. Seguramente esta es la parte más dificil, es decir, la capacidad de sintetizar toda tu experiencia, formación, idiomas, etc en unos cuantos párrafos. En la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal.
- Ten en cuenta que el objetivo de tu CV es llamar la atención para conseguir la entrevista, NO explicar absolutamente todo lo que has hecho.
- Si pones todo en tu CV ya no sería necesaria la entrevista.
• Adapta tu CV al puesto de trabajo que buscas: pon de relieve tus ventajas y mejores prácticas adaptadas al puesto ofrecido. PERO: NO infles artificialmente tu CV, ya que corres el riesgo de caer en descrédito durante una entrevista.
• Respeta la estructura del modelo: por ejemplo el "modelo europeo" de currículum vitae te permite presentar sus cualificaciones y competencias de una manera lógica:
- informaciones personales.
- descripción de la experiencia profesional.
- descripción de sus cursos de educación o formación.
- descripción detallada de sus competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera
profesional o de la vida cotidiana.
Más información del Modelo Europeo de CV.
Imprime tu currículum en papel blanco. Respeta el formato de letra y la configuración propuestos.
Evita que un apartado (por ejemplo formación) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» incluida en word). Las casillas que contienen los diferentes apartados no aparecerán al imprimir el documento.
• Sé claro y conciso: la lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por tanto:
- Utiliza frases cortas.
- Concéntrate en los elementos relevantes de tu formación y de tu experiencia profesional.
- Justifica las interrupciones en tus estudios o en tu carrera profesional.
• Somete el CV a una revisión: pide a una tercera persona que revise tu CV para asegurarte que su contenido es claro y fácil de entender.
Existen muchas páginas y sitios en la red que nos dan consejos a la hora de hacer una entrevista de trabajo. Este artículo es un resúmen de las preguntas típicas que te suelen hacer, cómo comportarse y cómo salir de ellas.
La mayoría de gente vive las entrevistas de trabajo con mucho nerviosismo, lo que les lleva gran parte de las veces al fracaso. Si quieres evitar esta situación te irá muy bien acudir preparado para poder responder las principales preguntas que te hagan.
1. Explíqueme algo sobre usted.
El entrevistador acostumbra a recurrir a esta pregunta para romper el hielo al iniciar una entrevista. Ten presente que ya tiene tu currículum delante de él, así que no le expliques toda tu vida laboral. Limítate a ser amable y contesta brevemente.
2. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Para responder esta pregunta es esencial que acudas a la entrevista con los “deberes” hechos. Averigua los datos básicos sobre la compañía (sector, competidores, proyectos…) y podrás justificar tu respuesta demostrando, además, que tienes interés por el puesto.
3. ¿Por qué desea cambiar de trabajo?
Tanto si quieres cambiar de empresa estando en activo como si has dejado de trabajar puedes plantearte la respuesta a esta pregunta de la misma manera.
Mantente siempre positivo y nunca menciones nada negativo de tus jefes o compañeros. Di siempre que buscas una oportunidad especial en tu carrera profesional.
4. ¿Está en otros procesos de selección?
Si optas a otros puestos no puedes esconderlo al contestar esta pregunta, aunque no tienes por qué dar más información de la necesaria a tu entrevistador. Limítate a decirle que en este momento te interesa mucho el trabajo que te ofrece y que quieres centrarte en él y en todo lo que crees que puedes aportar a su empresa.
5. ¿Le gusta trabajar en equipo?
No dudes nunca en esta pregunta. ¡Por supuesto que te sientes a gusto trabajando en equipo! Demuéstralo dando al entrevistador uno o dos ejemplos de lo bien que te desenvuelves colaborando con más gente.
6. ¿Le han echado de algún trabajo?
Nunca mientas. Lo peor que puedes hacer en una entrevista es inventarte una vida falsa. Si alguna vez te han despedido de un trabajo responde afirmativamente y de manera escueta, evitando cualquier crítica negativa a tu anterior empresa.
7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus anteriores trabajos, ya sea a nivel general o con uno de sus jefes.
Si contestas a esta pregunta hablando de alguno de tus antiguos jefes es muy probable que arruines toda tu entrevista. El entrevistador quiere saber si eres capaz de criticar a un superior, así que te sugerimos que tengas muy “mala memoria” en este aspecto.
Inclínate por hablar de algún pequeño problema, un error sin mala intención, que hayas tenido y con el que puedas demostrar tu capacidad de autocrítica constructiva de tu trabajo. Además, asegúrate de dejar bien claro cómo fuiste capaz de reconducir la situación de manera favorable.
8. ¿Cuáles son sus puntos débiles?
Estate alerta cuando te hagan esta pregunta. Nunca desveles tus defectos y opta por desviar tu respuesta comentando algunos defectos muy generales que siempre se puedan convertir en virtudes.
9. ¿Cuáles son sus expectativas económicas?
Ésta es una de las preguntas más comprometidas a las que deberás enfrentarte durante la entrevista. Infórmate del sueldo medio de tu puesto de trabajo y explica que te interesan más las oportunidades que te brinda que no una retribución elevada. Simplemente aceptarás un sueldo acorde con tus responsabilidades.
10. ¿Está casado/a? ¿Piensa quedarse embarazada?
Es muy difícil decir qué preguntas personales e íntimas tiene derecho a formularte el entrevistador. Si alguna te molesta o crees que puede ser discriminatoria, no dudes en rehuirla de la manera más diplomática posible.
Y un consejo: no memorices las respuestas. Usa estas preguntas para reflexionar sobre ellas y de esta manera conseguirás que no parezca que en la entrevista es la primera vez que te las planteas. ¡Te servirá para ganar en soltura y seguridad!
La mayoría de gente vive las entrevistas de trabajo con mucho nerviosismo, lo que les lleva gran parte de las veces al fracaso. Si quieres evitar esta situación te irá muy bien acudir preparado para poder responder las principales preguntas que te hagan.
1. Explíqueme algo sobre usted.
El entrevistador acostumbra a recurrir a esta pregunta para romper el hielo al iniciar una entrevista. Ten presente que ya tiene tu currículum delante de él, así que no le expliques toda tu vida laboral. Limítate a ser amable y contesta brevemente.
2. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Para responder esta pregunta es esencial que acudas a la entrevista con los “deberes” hechos. Averigua los datos básicos sobre la compañía (sector, competidores, proyectos…) y podrás justificar tu respuesta demostrando, además, que tienes interés por el puesto.
3. ¿Por qué desea cambiar de trabajo?
Tanto si quieres cambiar de empresa estando en activo como si has dejado de trabajar puedes plantearte la respuesta a esta pregunta de la misma manera.
Mantente siempre positivo y nunca menciones nada negativo de tus jefes o compañeros. Di siempre que buscas una oportunidad especial en tu carrera profesional.
4. ¿Está en otros procesos de selección?
Si optas a otros puestos no puedes esconderlo al contestar esta pregunta, aunque no tienes por qué dar más información de la necesaria a tu entrevistador. Limítate a decirle que en este momento te interesa mucho el trabajo que te ofrece y que quieres centrarte en él y en todo lo que crees que puedes aportar a su empresa.
5. ¿Le gusta trabajar en equipo?
No dudes nunca en esta pregunta. ¡Por supuesto que te sientes a gusto trabajando en equipo! Demuéstralo dando al entrevistador uno o dos ejemplos de lo bien que te desenvuelves colaborando con más gente.
6. ¿Le han echado de algún trabajo?
Nunca mientas. Lo peor que puedes hacer en una entrevista es inventarte una vida falsa. Si alguna vez te han despedido de un trabajo responde afirmativamente y de manera escueta, evitando cualquier crítica negativa a tu anterior empresa.
7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus anteriores trabajos, ya sea a nivel general o con uno de sus jefes.
Si contestas a esta pregunta hablando de alguno de tus antiguos jefes es muy probable que arruines toda tu entrevista. El entrevistador quiere saber si eres capaz de criticar a un superior, así que te sugerimos que tengas muy “mala memoria” en este aspecto.
Inclínate por hablar de algún pequeño problema, un error sin mala intención, que hayas tenido y con el que puedas demostrar tu capacidad de autocrítica constructiva de tu trabajo. Además, asegúrate de dejar bien claro cómo fuiste capaz de reconducir la situación de manera favorable.
8. ¿Cuáles son sus puntos débiles?
Estate alerta cuando te hagan esta pregunta. Nunca desveles tus defectos y opta por desviar tu respuesta comentando algunos defectos muy generales que siempre se puedan convertir en virtudes.
9. ¿Cuáles son sus expectativas económicas?
Ésta es una de las preguntas más comprometidas a las que deberás enfrentarte durante la entrevista. Infórmate del sueldo medio de tu puesto de trabajo y explica que te interesan más las oportunidades que te brinda que no una retribución elevada. Simplemente aceptarás un sueldo acorde con tus responsabilidades.
10. ¿Está casado/a? ¿Piensa quedarse embarazada?
Es muy difícil decir qué preguntas personales e íntimas tiene derecho a formularte el entrevistador. Si alguna te molesta o crees que puede ser discriminatoria, no dudes en rehuirla de la manera más diplomática posible.
Y un consejo: no memorices las respuestas. Usa estas preguntas para reflexionar sobre ellas y de esta manera conseguirás que no parezca que en la entrevista es la primera vez que te las planteas. ¡Te servirá para ganar en soltura y seguridad!
www.tecnoempleo.com es un buscador especializado en puestos de Informática, Telecomunicaciones y Tecnologías, sectores que en la actualidad están en plena expansión y búsqueda de candidatos.
Algunos de los servicios que Tecnoempleo.com te ofrece para encontrar empleo son:
* Alta Candidato gratuita e introducción de tu cv personalizado.
* Enviar tu cv a las ofertas que se encuentran publicadas en Tecnoempleo.com con tus datos de acceso.
* Seguimiento del estado de tu cv en las ofertas a las que te has vinculado.
* Absoluta disponibilidad de acceso a tus datos para modificar o dar de baja tu cv.
* Posibilidad de impersonalización de tu cv para que las Empresas no puedan ver tus datos de contacto.
* Envío de tu cv en Tecnoempleo.com a Empresas u ofertas no publicadas en el mismo.
* Posibilidad de adjuntar tu fotografía al currículum y tu propio cv en formato texto.
* Posibilidad de destacar hasta 12 ofertas para indicar a las empresas un mayor interés.
* Búsqueda rápida y avanzada de las ofertas publicadas en Tecnoempleo.com, por los criterios que te interesen.
* Te mostramos una gráfica comparando algunos datos de tu cv con los de los demás candidatos vinculados a la oferta.
* Acciones de Visibilidad para destacar o posicionar el cv. y tambien poder manifestar un mayor grado de interes por una oferta y la empresa que la publica
* Notificaciones a través de e-mail sobre el envío y la lectura de tu cv en una oferta.
* Recepción de alertas en tu e-mail con las últimas ofertas publicadas en Tecnoempleo.com que coincidan con tus intereses y los criterios que tú mismo definas.
Algunos de los servicios que Tecnoempleo.com te ofrece para encontrar empleo son:
* Alta Candidato gratuita e introducción de tu cv personalizado.
* Enviar tu cv a las ofertas que se encuentran publicadas en Tecnoempleo.com con tus datos de acceso.
* Seguimiento del estado de tu cv en las ofertas a las que te has vinculado.
* Absoluta disponibilidad de acceso a tus datos para modificar o dar de baja tu cv.
* Posibilidad de impersonalización de tu cv para que las Empresas no puedan ver tus datos de contacto.
* Envío de tu cv en Tecnoempleo.com a Empresas u ofertas no publicadas en el mismo.
* Posibilidad de adjuntar tu fotografía al currículum y tu propio cv en formato texto.
* Posibilidad de destacar hasta 12 ofertas para indicar a las empresas un mayor interés.
* Búsqueda rápida y avanzada de las ofertas publicadas en Tecnoempleo.com, por los criterios que te interesen.
* Te mostramos una gráfica comparando algunos datos de tu cv con los de los demás candidatos vinculados a la oferta.
* Acciones de Visibilidad para destacar o posicionar el cv. y tambien poder manifestar un mayor grado de interes por una oferta y la empresa que la publica
* Notificaciones a través de e-mail sobre el envío y la lectura de tu cv en una oferta.
* Recepción de alertas en tu e-mail con las últimas ofertas publicadas en Tecnoempleo.com que coincidan con tus intereses y los criterios que tú mismo definas.
En Jobrapido podrás buscar entre más de 250.000 ofertas de trabajo publicadas en miles de páginas web de empresas y agencias de empleo.
http://www.jobrapido.es/
En tu búsqueda marca las palabras clave, la Ciudad, la Provincia o la Comunidad Autonóma en dónde quieres trabajar.
Te permite recibir por email los resultados de una búsqueda, te envian un email cuando aparecen nuevos empleos en la búsqueda que has realizado. El servicio es completamente gratuito.
Tiene una búsqueda por país en función del lugar que selecciones:
http://www.jobrapido.net/#
En tu búsqueda marca las palabras clave, la Ciudad, la Provincia o la Comunidad Autonóma en dónde quieres trabajar.
Te permite recibir por email los resultados de una búsqueda, te envian un email cuando aparecen nuevos empleos en la búsqueda que has realizado. El servicio es completamente gratuito.
Tiene una búsqueda por país en función del lugar que selecciones:
http://www.jobrapido.net/#
www.aebys.com BYS es el nombre abreviado de la Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal, constituida en Diciembre de 2003.
BYS tiene ámbito nacional y como filosofía la de integrar a todas aquellas compañías que estén dispuestas a cumplir con nuestro código deontológico, que da garantías de profesionalidad y sentido ético en el desarrollo de esta actividad.
Tienen esta página http://www.aebys.com/ donde puedes dar de alta tu curriculum, buscar ofertas de varias empresas asociadas, y recibir ofertas en tu correo que se adecúan a tu perfil, a lo que estás buscando.
La asociación tiene miembros, empresas, de reconocido prestigio en el sector como; euromanager, Geis, Assel Consultores, ABR, si quieres conocer a los miembros, aqui
Posee un buscador de ofertas con cuatro criterios en su página inicial para facilitar el puesto buscado, área de candidatos para el envío de curriculums y una página de noticias.
BYS tiene ámbito nacional y como filosofía la de integrar a todas aquellas compañías que estén dispuestas a cumplir con nuestro código deontológico, que da garantías de profesionalidad y sentido ético en el desarrollo de esta actividad.
Tienen esta página http://www.aebys.com/ donde puedes dar de alta tu curriculum, buscar ofertas de varias empresas asociadas, y recibir ofertas en tu correo que se adecúan a tu perfil, a lo que estás buscando.
La asociación tiene miembros, empresas, de reconocido prestigio en el sector como; euromanager, Geis, Assel Consultores, ABR, si quieres conocer a los miembros, aqui
Posee un buscador de ofertas con cuatro criterios en su página inicial para facilitar el puesto buscado, área de candidatos para el envío de curriculums y una página de noticias.
Opcionempleo es un buscador de empleos diseñado para facilitar a los usuarios el proceso de búsqueda de empleos. El buscador localiza las ofertas de empleos disponibles en internet generadas por: compañías que publican ofertas en sus páginas web, agencias de empleos en la web y agencias de reclutamiento especializadas.
http://www.opcionempleo.com/
Usando una interfaz rápida, los usuarios pueden acceder a la base de datos ahorrándose el trabajo de ir a cada web separadamente. Las ofertas de empleos no son acogidas por Opcionempleo y los usuarios siempre se direccionan a las listas originales de empleos. Básicamente Opcionempleo actua como un conductor de tráfico para esas páginas.
Opcionempleo esta en mas de 50 países y nuestra interfaz está traducida en 20 idiomas.
Permite:
- Busqueda Avanzada
- Búsquedas Recientes
- RSS, SearchBox, API, JobBox
- Listado de busquedas por compañía, industria, ubicación, mundial
- Registro
http://www.opcionempleo.com/
Usando una interfaz rápida, los usuarios pueden acceder a la base de datos ahorrándose el trabajo de ir a cada web separadamente. Las ofertas de empleos no son acogidas por Opcionempleo y los usuarios siempre se direccionan a las listas originales de empleos. Básicamente Opcionempleo actua como un conductor de tráfico para esas páginas.
Opcionempleo esta en mas de 50 países y nuestra interfaz está traducida en 20 idiomas.
Permite:
- Busqueda Avanzada
- Búsquedas Recientes
- RSS, SearchBox, API, JobBox
- Listado de busquedas por compañía, industria, ubicación, mundial
- Registro
Os presentamos otro buscador de empleo www.jobcrawler.info Es un buscador basado en un algoritmo que realiza el rastreo en miles de páginas de empleo de toda europa. Con una presentación muy sencilla basada en un cuadro de búsqueda para las palabras claves y otro para la población en la que quieres buscar.
Los resultados los muestra por orden cronológico y cuando te contectas al buscador www.jobcrawler.info detecta tu ip y te devuelve el país y el idioma desde el que te estás conectando. Las ofertas que aparecen son muy interesantes y si estás pensando en probar el cambio de país es muy bueno para encontrar otros puestos en toda Europa.
Ellos se describen:
"JobCrawler collects job offers coming from selected European sources and automatically shows them in chronological order. The offers are continuously updated: every research will show any job offer newly published. JobCrawler is based on an automatic way to collect data. Selecting the job you are interested in, you will read the offer directly from the website that publishes it.
The peculiarity of JobCrawler consists in the totally automatic algorithms which compile the list of job offers, without human intervention. Even if the offers are collected from sources differing in job location, contract type and offered job, these are selected without any discrimination. This method can provide an unusual job offers list, and it’s exactly this characteristic that makes JobCrawler a powerful impartial search engine."
Los resultados los muestra por orden cronológico y cuando te contectas al buscador www.jobcrawler.info detecta tu ip y te devuelve el país y el idioma desde el que te estás conectando. Las ofertas que aparecen son muy interesantes y si estás pensando en probar el cambio de país es muy bueno para encontrar otros puestos en toda Europa.
Ellos se describen:
"JobCrawler collects job offers coming from selected European sources and automatically shows them in chronological order. The offers are continuously updated: every research will show any job offer newly published. JobCrawler is based on an automatic way to collect data. Selecting the job you are interested in, you will read the offer directly from the website that publishes it.
The peculiarity of JobCrawler consists in the totally automatic algorithms which compile the list of job offers, without human intervention. Even if the offers are collected from sources differing in job location, contract type and offered job, these are selected without any discrimination. This method can provide an unusual job offers list, and it’s exactly this characteristic that makes JobCrawler a powerful impartial search engine."
Simply Hired es uno de los mayores buscadores de empleo con más de millones de bolsas de trabajo en todo el mundo. Es utilizado en redes sociales como el buscador de empleo, Como ejemplo, es el buscador que utiliza linkedin para sus búsquedas de puestos. !Muy recomendable!
"Desde que se creó www.SimplyHired.com en los EE.UU. en 2005, Recogemos las ofertas de empleo de los mejores foros de trabajo, sitios de contenido, periódicos, organizaciones y sitios de formación de empresas para ofrecer una única potente página de búsqueda de empleo."
http://www.simplyhired.es/
Para que puedas disfrutar más de tu próxima búsqueda de empleo, Simply Hired ofrece a sus usuarios un número de funciones para simplificar la búsqueda. Los usuarios que buscan ofertas de empleo pueden realizar una búsqueda amplia según la categoría de la ocupación, o una búsqueda más específica según el lugar, tipo de empleo, educación y experiencia. Los usuarios que visitan frecuentemente esta página tienen la opción de ver sólo las nuevas ofertas de empleo añadidas desde la última visita. Nuestra herramienta única A quién conozco (Who Do I Know™) permite a los usuarios descubrir sus amigos y contactos personales en cada empresa junto a sus resultados de búsqueda de empleo.
Este buscador te permite "personalizarlo", guardando tus últimas búsquedas, poblaciones, palabras, clave, otra información que te da es el número de puestos encontrados desde tu última búsqueda, etc.
Para los editores de páginas, foros, blogs, etc, simplyhired te permite introducir un buscador de empleo insertando simplemente un pequeño código en tu página. Si quieres más información de cómo hacerlo accede aquí.
"Desde que se creó www.SimplyHired.com en los EE.UU. en 2005, Recogemos las ofertas de empleo de los mejores foros de trabajo, sitios de contenido, periódicos, organizaciones y sitios de formación de empresas para ofrecer una única potente página de búsqueda de empleo."
http://www.simplyhired.es/
Para que puedas disfrutar más de tu próxima búsqueda de empleo, Simply Hired ofrece a sus usuarios un número de funciones para simplificar la búsqueda. Los usuarios que buscan ofertas de empleo pueden realizar una búsqueda amplia según la categoría de la ocupación, o una búsqueda más específica según el lugar, tipo de empleo, educación y experiencia. Los usuarios que visitan frecuentemente esta página tienen la opción de ver sólo las nuevas ofertas de empleo añadidas desde la última visita. Nuestra herramienta única A quién conozco (Who Do I Know™) permite a los usuarios descubrir sus amigos y contactos personales en cada empresa junto a sus resultados de búsqueda de empleo.
Este buscador te permite "personalizarlo", guardando tus últimas búsquedas, poblaciones, palabras, clave, otra información que te da es el número de puestos encontrados desde tu última búsqueda, etc.
Para los editores de páginas, foros, blogs, etc, simplyhired te permite introducir un buscador de empleo insertando simplemente un pequeño código en tu página. Si quieres más información de cómo hacerlo accede aquí.
¿Qué es "Emprendemos Juntos"?
Si lo que te estás planteando para continuar tu trayectoria profesional no es otra cosa que lanzarte a poner en práctica esa idea de empresa que te ronda por la cabeza desde hace algún tiempo, existen foros, iniciativas, ayudas, etc. que parten desde organismos públicos y que te pueden ayudar, orientar, presentar subvenciones, capital, etc. Iremos actualizando el blog con sitios, e ideas como esta que os presentamos:
Emprendemos Juntos es una iniciativa del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la PYME (DGPYME), para fomentar la iniciativa emprendedora, apoyar la creación de empresas, preferentemente innovadoras, y transmitir a los jóvenes la idea de que llevar a término una iniciativa propia, a través de una empresa, es un reto personal estimulante y una oportunidad de empleo.
Para su puesta en marcha colaboran las administraciones autonómicas y locales organizando a través de diferentes entidades, la Jornada del "Día del Emprendedor" en sus respectivos ámbitos territoriales.
Todas las Jornadas se celebran en el mismo mes y bajo un lema e imagen común. Se concibe como un encuentro territorial en el que las personas emprendedoras y empresarias puedan compartir conocimientos, experiencias, tanto de éxito como de fracaso, escuchar testimonios de empresarios y participar en actividades encaminadas a potenciar la creación de empresas, su consolidación e internacionalización, a mejorar el nivel de competitividad y el uso de las nuevas tecnologías, a estimular el desarrollo de redes de trabajo conjunto entre los ámbitos académico y empresarial y a favorecer la colaboración empresarial.
Te animamos a emprender la búsqueda de tu Jornada.
Más información aquí, en la página oficial
Si lo que te estás planteando para continuar tu trayectoria profesional no es otra cosa que lanzarte a poner en práctica esa idea de empresa que te ronda por la cabeza desde hace algún tiempo, existen foros, iniciativas, ayudas, etc. que parten desde organismos públicos y que te pueden ayudar, orientar, presentar subvenciones, capital, etc. Iremos actualizando el blog con sitios, e ideas como esta que os presentamos:
Emprendemos Juntos es una iniciativa del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la PYME (DGPYME), para fomentar la iniciativa emprendedora, apoyar la creación de empresas, preferentemente innovadoras, y transmitir a los jóvenes la idea de que llevar a término una iniciativa propia, a través de una empresa, es un reto personal estimulante y una oportunidad de empleo.
Para su puesta en marcha colaboran las administraciones autonómicas y locales organizando a través de diferentes entidades, la Jornada del "Día del Emprendedor" en sus respectivos ámbitos territoriales.
Todas las Jornadas se celebran en el mismo mes y bajo un lema e imagen común. Se concibe como un encuentro territorial en el que las personas emprendedoras y empresarias puedan compartir conocimientos, experiencias, tanto de éxito como de fracaso, escuchar testimonios de empresarios y participar en actividades encaminadas a potenciar la creación de empresas, su consolidación e internacionalización, a mejorar el nivel de competitividad y el uso de las nuevas tecnologías, a estimular el desarrollo de redes de trabajo conjunto entre los ámbitos académico y empresarial y a favorecer la colaboración empresarial.
Te animamos a emprender la búsqueda de tu Jornada.
Más información aquí, en la página oficial
Cada una de las secciones pretenden ofrecer mucha información y herramientas para que los usuarios de forma selectiva puedan definir que es lo que suieren y como conseguirlo.
Daros las gracias por visitarnos, colaborar, y ayudar a mantener nuestro entusiasmo por el proyecto.
Compromisos:
1.- No comercializamos con la información contenida en el sitio web.
2.- No enviamos currículums, publicidad, ni información a las direcciones incluidas en los directorios.
3.- La información es gratuita y de libre acceso, y si se quiere, con registro.
4.- La publicidad contenida en el sitio web sirve exclusivamente para financiar parcialmente el proyecto.
5.- No mantenemos ningún fichero con datos de los usuarios.
Esperamos poder ayudaros en este reto
http://guiadeempleo.blogspot.com/
Todos los datos expuestos en este blog han sido obtenidos de lugares públicos, prensa e Internet. Los enlaces externos, informaciones, marcas y logotipos ajenos a este sitio y utilizados en el mismo pertenecen a sus legítimos propietarios; y son usados con el objetivo de promover el empleo y mejores condiciones para el colectivo de personas que no trabajan o buscan un cambio. En caso de que alguna de las empresas desee que sus datos no sean incluidos en nuestros post le agradeceremos que nos envíe un comentario a este post y a la mayor brevedad posible procederemos a eliminar la información.
No nos hacemos responsables bajo ningún concepto, de la utilización, del uso indebido por parte de los usuarios, ni de la fiabilidad, de la información contenida en el sitio web.
El usuario entiende y acepta que será el único responsable por cualquier daño a su sistema de computación o por la pérdida de información que resulte de navegar, o de descargar material o información contenido en nuestras páginas.
Aceptamos que cualquier persona física o jurídica establezca en sus páginas o sitios web de enlaces al nuestro, tanto a la página inicial como a cualquier otra de las páginas del sitio; excepto en el caso de que las páginas o sitios donde vaya a figurar el enlace tengan contenidos de carácter pornográfico, violento, xenófobo o ilegal de cualquier naturaleza.
Gracias por Recomendarnos
No nos hacemos responsables bajo ningún concepto, de la utilización, del uso indebido por parte de los usuarios, ni de la fiabilidad, de la información contenida en el sitio web.
El usuario entiende y acepta que será el único responsable por cualquier daño a su sistema de computación o por la pérdida de información que resulte de navegar, o de descargar material o información contenido en nuestras páginas.
Aceptamos que cualquier persona física o jurídica establezca en sus páginas o sitios web de enlaces al nuestro, tanto a la página inicial como a cualquier otra de las páginas del sitio; excepto en el caso de que las páginas o sitios donde vaya a figurar el enlace tengan contenidos de carácter pornográfico, violento, xenófobo o ilegal de cualquier naturaleza.
Gracias por Recomendarnos
Suscribirse a:
Entradas (Atom)