Entradas
Mostrando entradas con la etiqueta curriculum. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta curriculum. Mostrar todas las entradas
Navegando por la red, buscando información interesante y diferente para ampliar la información a la hora de realizar un CV, me he encontrado una página de una empresa en la que aparecen unos pequeños consejos prácticos para enfocar algunos aspectos del CV que podrían entorpecer el proceso de preselección:
En este caso es muy recomendable incidir (y extenderse) en todos aquellos aspectos de tu formación relacionadas con la oferta, enumerando las becas de las que hayas disfrutado y la formación complementaria que posee. Asimismo es muy recomendable extenderse en el apartado de aficiones o incluso generar un apartado específico en el que enumerar sus cualidades, destacando su entusiasmo, dinamismo, interés y ganas de aprender.
En este caso es muy recomendable que especifiques los deportes y actividades de ocio practicadas que denoten un espíritu competitivo, buena salud y una actividad equilibrada. No olvides que compites con candidatos más jóvenes y su valor, además de tu experiencia, debe ser su buen estado físico y psíquico y una actitud dinámica y activa. Asimismo debes incidir en su experiencia y capacidad para enfrentarse y resolver problemas, conocimientos de diferentes entornos y sectores, etc.
Si eres muy joven
En este caso es muy recomendable incidir (y extenderse) en todos aquellos aspectos de tu formación relacionadas con la oferta, enumerando las becas de las que hayas disfrutado y la formación complementaria que posee. Asimismo es muy recomendable extenderse en el apartado de aficiones o incluso generar un apartado específico en el que enumerar sus cualidades, destacando su entusiasmo, dinamismo, interés y ganas de aprender.
Si tu edad es superior a 50 años
En este caso es muy recomendable que especifiques los deportes y actividades de ocio practicadas que denoten un espíritu competitivo, buena salud y una actividad equilibrada. No olvides que compites con candidatos más jóvenes y su valor, además de tu experiencia, debe ser su buen estado físico y psíquico y una actitud dinámica y activa. Asimismo debes incidir en su experiencia y capacidad para enfrentarse y resolver problemas, conocimientos de diferentes entornos y sectores, etc.
Si has cambiado mucho de empresa
En el proceso de desarrollo profesional siempre se está intentando combinar los elementos personales; sueños, intereses, habilidades, personalidad, etc, con las condiciones y oportunidades para trabajar o estudiar. Es un proceso completamente dinámico durante el cual, con cada información nueva, es muy factible que se decida cambiar de dirección o de metas. Por lo tanto, es importante tener la suficiente información, y de calidad, acerca del campo de interés.
No importa si estás buscando tu primer trabajo o si eres un profesional con 20 años de experiencia, siempre estás (o deberías estar) buscando la siguiente etapa de tu desarrollo profesional. Una buena manera de hacer esto es a través del networking, las conversaciones con otras personas, otros profesionales, que están haciendo lo que te interesa. El proceso te servirá tanto a corto, como a largo plazo.
El Networking es una manera de reunir información de los sectores, las empresas, las oportunidades de empleo, las personas, los negocios, los proyectos, etc. Es una manera de solicitar retroalimentación de tu presentación y tu forma de marketing personal. Te permite:
- Conocer el mercado.
- Tener un sentido de tu posición en el mercado.
- Desarrollar relaciones profesionales.
- Aumentar tu "almacén" de información.
- Tener una estructura para compartir.
Según el diccionario Webster's, networking es "un grupo o sistema, etc. de individuos interconectados o cooperativos."
Algunas direcciones interesantes para Networking:
www.networkingactivo.com
www.123people.es
www.kartoo.com
www.myonid.es
Una realidad; ¿Qué hacen las personas para buscar y encontrar trabajo?
Los métodos de búsqueda de empleo son más o menos uniformes, es decir, las personas buscan empleo aproximadamente de la misma forma; paginas de empleo, buscadores, ofertas directas, periódicos, publicaciones, entidades oficiales como el INEM, Empresas de Trabajo Temporal, recomendaciones, etc. Sin embargo, lo importante aquí, no es como se busca, sino como se obtiene el empleo, y las estadísticas demuestran que la mayoría lo hace a través de canales informales, es decir, la mayoría de las contrataciones no se realizan por los medios a los cuales acuden las personas en búsqueda de empleo, aunque sea difícil de aceptarlo, la mayoría de las contrataciones se llevan a cabo por que existen las redes de contactos.
El Networking es una manera de reunir información de los sectores, las empresas, las oportunidades de empleo, las personas, los negocios, los proyectos, etc. Es una manera de solicitar retroalimentación de tu presentación y tu forma de marketing personal. Te permite:
- Conocer el mercado.
- Tener un sentido de tu posición en el mercado.
- Desarrollar relaciones profesionales.
- Aumentar tu "almacén" de información.
- Tener una estructura para compartir.
Según el diccionario Webster's, networking es "un grupo o sistema, etc. de individuos interconectados o cooperativos."
Algunas direcciones interesantes para Networking:
www.networkingactivo.com
www.123people.es
www.kartoo.com
www.myonid.es
Una realidad; ¿Qué hacen las personas para buscar y encontrar trabajo?
Los métodos de búsqueda de empleo son más o menos uniformes, es decir, las personas buscan empleo aproximadamente de la misma forma; paginas de empleo, buscadores, ofertas directas, periódicos, publicaciones, entidades oficiales como el INEM, Empresas de Trabajo Temporal, recomendaciones, etc. Sin embargo, lo importante aquí, no es como se busca, sino como se obtiene el empleo, y las estadísticas demuestran que la mayoría lo hace a través de canales informales, es decir, la mayoría de las contrataciones no se realizan por los medios a los cuales acuden las personas en búsqueda de empleo, aunque sea difícil de aceptarlo, la mayoría de las contrataciones se llevan a cabo por que existen las redes de contactos.
Ya hemos presentado otra herramienta que nos permite generar online nuestro propio curriculum, y poder compartirlas con quien queramos. Para continuar con otras herramientas para poder crear nuestro CV online ahora añadimos a VisualCV.
VisualCV es una herramienta gratuita que nos permitirá generar nuestro propio curriculum de una forma sencilla, con posibilidad de incluir portafolios con imágenes, vídeos y pistas de audios si así lo deseamos.
Para que nos hagamos una idea, se trata de crear páginas con nuestro curriculum como si de un perfil de una red social se tratase, disponiendo de tres temas disponibles según las circunstancia de a quien vaya dirigido nuestro curriculum.
Os incluimos un video presentación de esta página:
Y si queréis ver ejemplos de CV subidos a la red pasar por esta página: http://www.visualcv.com/www/examples/
En los tiempos en los que estamos inmersos tenemos que valorar todas las alternativas en la búsqueda de trabajo, y más, en la actualidad tecnológica del mercado, tenemos herramientas a nuestro alcance que nos permiten aumentar la visibilidad de nuestra trayectoria profesional, darla de alta en redes sociales, blogs, etc.
Easy-CV es una opción para tener nuestro curriculum online accesible las 24 horas del día, ¿cómo?, pues muy sencillo, con el alta online y siguiendo las instrucciones del formulario podemos tener nuestro CV subido a internet con formato web, con más de 200 plantillas posibles, es decir, abrimos nuestro perfil profesional a todo un mundo de posibilidades en la búsqueda de nuevos retos.
Las características que este servicio nos permite son las siguientes:
Al registrarse elige su dirección personal, fácil de comunicar a todos sus contactos, de tipo http://yo.cv.fm/
Usted se vuelve realmente visible en la web para los reclutadores
¡No se requieren conocimientos técnicos! Usted elige una plantilla y luego adapta todos los colores. Las modificaciones de textos y diseño son ilimitadas
Su currículum puede ser actualizado en tiempo real con sólo unos clics
¡Añada un vídeo de presentación a su CV Web! Con una sencilla webcam y nuestro módulo de registro vídeo usted puede presentarse durante más de 2 minutos
¡Usted muestra mejor su motivación y su calidades de comunicación!
Página Principal: http://www.easy-cv.es/
Página de Registro: http://www.easy-cv.es/signup/
Easy-CV es una opción para tener nuestro curriculum online accesible las 24 horas del día, ¿cómo?, pues muy sencillo, con el alta online y siguiendo las instrucciones del formulario podemos tener nuestro CV subido a internet con formato web, con más de 200 plantillas posibles, es decir, abrimos nuestro perfil profesional a todo un mundo de posibilidades en la búsqueda de nuevos retos.
Las características que este servicio nos permite son las siguientes:
Un sitio web para su CV
Al registrarse elige su dirección personal, fácil de comunicar a todos sus contactos, de tipo http://yo.cv.fm/
Usted se vuelve realmente visible en la web para los reclutadores
Más de 200 modelos de CV web
¡No se requieren conocimientos técnicos! Usted elige una plantilla y luego adapta todos los colores. Las modificaciones de textos y diseño son ilimitadas
Su currículum puede ser actualizado en tiempo real con sólo unos clics
Un CV Vídeo en unos pocos clics
¡Añada un vídeo de presentación a su CV Web! Con una sencilla webcam y nuestro módulo de registro vídeo usted puede presentarse durante más de 2 minutos
¡Usted muestra mejor su motivación y su calidades de comunicación!
Página Principal: http://www.easy-cv.es/
Página de Registro: http://www.easy-cv.es/signup/
Como regla general, el currículum vitae constituye el primer contacto con la empresa; es por esto, que tu CV debe llamar la atención de la persona responsable del proceso de selección desde los primeros segundos de su lectura para poder conseguir una primera entrevista. Es muy real el refrán "No existe una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión"
Algunos consejos importantes para realizar un CV:
• Cuida la redacción de tu CV: presenta tus cualificaciones y competencias de manera clara, lógica y ordenada para resaltar el valor de tu candidatura. Escribe un resúmen descriptivo de cada una de las partes de tu CV destacando aquellos items realmente importantes.
• Concéntrate en lo esencial: un CV debe ser breve. Seguramente esta es la parte más dificil, es decir, la capacidad de sintetizar toda tu experiencia, formación, idiomas, etc en unos cuantos párrafos. En la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal.
- Ten en cuenta que el objetivo de tu CV es llamar la atención para conseguir la entrevista, NO explicar absolutamente todo lo que has hecho.
- Si pones todo en tu CV ya no sería necesaria la entrevista.
• Adapta tu CV al puesto de trabajo que buscas: pon de relieve tus ventajas y mejores prácticas adaptadas al puesto ofrecido. PERO: NO infles artificialmente tu CV, ya que corres el riesgo de caer en descrédito durante una entrevista.
• Respeta la estructura del modelo: por ejemplo el "modelo europeo" de currículum vitae te permite presentar sus cualificaciones y competencias de una manera lógica:
- informaciones personales.
- descripción de la experiencia profesional.
- descripción de sus cursos de educación o formación.
- descripción detallada de sus competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera
profesional o de la vida cotidiana.
Más información del Modelo Europeo de CV.
Imprime tu currículum en papel blanco. Respeta el formato de letra y la configuración propuestos.
Evita que un apartado (por ejemplo formación) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» incluida en word). Las casillas que contienen los diferentes apartados no aparecerán al imprimir el documento.
• Sé claro y conciso: la lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por tanto:
- Utiliza frases cortas.
- Concéntrate en los elementos relevantes de tu formación y de tu experiencia profesional.
- Justifica las interrupciones en tus estudios o en tu carrera profesional.
• Somete el CV a una revisión: pide a una tercera persona que revise tu CV para asegurarte que su contenido es claro y fácil de entender.
Algunos consejos importantes para realizar un CV:
• Cuida la redacción de tu CV: presenta tus cualificaciones y competencias de manera clara, lógica y ordenada para resaltar el valor de tu candidatura. Escribe un resúmen descriptivo de cada una de las partes de tu CV destacando aquellos items realmente importantes.• Concéntrate en lo esencial: un CV debe ser breve. Seguramente esta es la parte más dificil, es decir, la capacidad de sintetizar toda tu experiencia, formación, idiomas, etc en unos cuantos párrafos. En la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal.
- Ten en cuenta que el objetivo de tu CV es llamar la atención para conseguir la entrevista, NO explicar absolutamente todo lo que has hecho.
- Si pones todo en tu CV ya no sería necesaria la entrevista.
• Adapta tu CV al puesto de trabajo que buscas: pon de relieve tus ventajas y mejores prácticas adaptadas al puesto ofrecido. PERO: NO infles artificialmente tu CV, ya que corres el riesgo de caer en descrédito durante una entrevista.
• Respeta la estructura del modelo: por ejemplo el "modelo europeo" de currículum vitae te permite presentar sus cualificaciones y competencias de una manera lógica:
- informaciones personales.
- descripción de la experiencia profesional.
- descripción de sus cursos de educación o formación.
- descripción detallada de sus competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera
profesional o de la vida cotidiana.
Más información del Modelo Europeo de CV.
Imprime tu currículum en papel blanco. Respeta el formato de letra y la configuración propuestos.
Evita que un apartado (por ejemplo formación) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» incluida en word). Las casillas que contienen los diferentes apartados no aparecerán al imprimir el documento.
• Sé claro y conciso: la lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por tanto:
- Utiliza frases cortas.
- Concéntrate en los elementos relevantes de tu formación y de tu experiencia profesional.
- Justifica las interrupciones en tus estudios o en tu carrera profesional.
• Somete el CV a una revisión: pide a una tercera persona que revise tu CV para asegurarte que su contenido es claro y fácil de entender.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)